حسن زارعي - نويسنده، مدرس و مربي كارآفريني و كسب و كار

كارآفريني چيست؟

كارآفريني چيست؟ اين سؤال، سؤالي هست كه در بسياري از مواقع از من پرسيده مي‌شود. سؤالي كوچك ولي با جوابي بسيار بزرگ و گسترده.

تعاريف زيادي از كارآفريني وجود دارد، از تعريف ريچارد كانتيلون و آدام اسميت كه درقرن هفدهم و هجدهم براي اولين بار از اين واژه استفاده كردند گرفته تا تعريفي كه ژوزف شومپيتر حدود يك قرن پيش آن را مطرح كرد.

البته معنا و مفهوم كارآفريني كه ما در عصر حاضر آن را درك كرده‌ايم به تعريفي كه آقاي ژوزف شومپيتر در سال ۱۹۲۸ آن را مطرح كرد نزديك‌تر است. زيرا وي اعتقاد داشت كه كارآفريني رابطه نزديكي با نوآوري دارد، چيزي كه ما در اين زمان به شدت به آن نيازمنديم.

ژوزف شومپيتر اولين بار كارآفريني را اين‌گونه تعريف كرد” عصاره كارآفريني در درك و بهره‌برداري از فرصت‌هاست” و بعدها كارآفريني را با ديدگاهي گسترده‌تر و كلان‌تر تعريف كرد و كارآفرينان را كساني دانست كه اقتصاد و سازمان‌ها را زنده مي‌كنند، افرادي كه كمبود آن‌ها در بسياري از سازمان‌هاي دولتي ما به شدت احساس مي‌گردد.

همان‌طور كه گفتم نوآوري از ملزومات اصلي كارآفريني از ديدگاه آقاي ژوزف شومپيتر است. او اعتقاد داشت كه نوآوري را مي‌توان به پنج شيوه ارائه كرد:

  • معرفي يك كالاي جديد
  • به‌كارگيري يك شيوه جديد براي توليد يك محصول قديمي
  • ايجاد يك بازار جديد براي يك محصول موجود
  • كشف و به‌كارگيري يك منبع جديد براي تأمين مواد اوليه
  • ايجاد يك ساختار جديد براي يك صنعت موجود

 

پاسخ ريچارد كانتيلون به سؤال “كارآفريني چيست؟”

ريچارد كانتيلونيك اقتصاددان فرانسوي-ايرلندي بود كه در قرون ۱۷ و ۱۸ ميلادي مي‌زيست كه اعتقاد داشت كارآفرين يعني “كسي كه كسب‌وكاري را سامان مي‌دهد و ريسك اين كار را مي‌پذيرد. به اين اميد كه از اين ريسك كردن، سودي به دست آورد”. اين تعريف، تعريفي است كه بيشتر مردم از كارآفريني در ذهن خود دارند.

يعني فردي كه داراي سرمايه است، شروع به راه‌اندازي يك كسب‌وكار مي‌كند و افرادي را به استخدام خود در مي‌آورد تا بتواند يك محصول يا يك خدمت را عرضه كند.

اين تعريف كه براي ۳۰۰ سال پيش است، متأسفانه در اذهان عمومي ثبت شده و باعث اين شده است كه بسياري از انسان‌هاي توانمند به واسطه نداشتن سرمايه زياد به دنبال كارآفريني نروند. زيرا براي كارآفرين شدن، سدي را پيش روي خود مي‌بينند كه نمي‌توانند آن را بردارند، سدي به نام سرمايه!

همان‌طور كه در ابتداي مقاله مطالعه كرديد در يك‌صد سال اخير تعاريف بسياري از كارآفريني مطرح شده كه توانسته ديدگاه‌هاي تازه‌اي نسبت به كارآفريني را در اذهان ايجاد كند. در ادامه مقاله هم به تعاريف ديگر مي‌پردازيم تا بتوانيم كارآفريني را به زباني بسيار ساده و عمومي تعريف كنيم.

 

پاسخ هوارد استيونسن به سؤال “كارآفريني چيست؟”

به نظر ايشان “كارآفريني تعقيب فرصت‌هاست. فرصت‌هايي كه فراتر از منابعي هستند كه امروز در دسترس داريم“. تأكيد فراوان وي بر فرصت گرا و فرصت‌جو بودن گوياي اين است كه يك كارآفرين به دنبال فرصت‌هايي است كه ديگران آن را نمي‌بينند. فرصت‌هايي كه در وراي داشته‌هاي كنوني‌مان است، يعني در سرزمين‌هاي ناشناخته‌ها!

افرادي كه توانستند به دنبال يك فرصت جديد براي خلق يك محصول يا يك خدمت باشند كارآفريناني هستند كه توانستند از حيطه داشته‌هايشان خارج شوند و چيزهايي را كشف كنند كه موجب باروري اقتصاد در كسب‌وكارشان شده است.

همچنين ايشان اعتقاد داشتند كه هر فردي مي‌تواند در زمره كارآفرينان قرار گيرد، تنها كافيست بر فرصت‌جويي و  ريسك‌پذيري تمركز داشته باشد.

 

پاسخ ريچارد گوردون بتي به سؤال “كارآفريني چيست؟”

ايشان نويسنده كتاب (Entrepreneurship for the eighties) هستند كه اعتقاد دارند كارآفرينان انسان‌هاي متفاوتي نسبت به ديگر افراد جامعه هستند، زيرا كارآفرينان را افرادي عمل‌گرا و اقدام كننده مي‌داند.

وي اعتقاد دارد كه كارآفرينان بيشتر به دنبال اقدام و عمل هستند تا حرف زدن و عمل نكردن! آفتي كه متأسفانه بسياري از انسان‌ها به آن دچار هستند! آفتِ حرفِ بدون عمل!

اين تفاوت بزرگ‌ترين عامل موفقيت كارآفرينان است، زيرا اين‌گونه افراد سازنده هستند، نه صرفاً سخنران يا متفكر! كارآفرينان راهكار را در اقدام كردن مي‌دانند.

 

پاسخ وسپر به سؤال “كارآفريني چيست؟”

وسپر نويسنده كتاب (New Venture Strategies) تعريف بسيار زيبايي از كارآفريني دارد. او معتقد است كارآفريني يعني ارزش‌آفريني!

به عبارتي او معتقد است كسب‌وكاري كه بتواند پنج نفر را مشغول به كار كند و ارزش بالاي اقتصادي ايجاد كند نسبت به شركتي كه هزاران نفر را به استخدام خود در آورده باشد ولي نتواند ارزشي ايجاد كند به كارآفريني بيشتر نزديك است.

در واقع او بين كارآفرين و شغل آفريني تفاوت بسيار زيادي قائل است.

 

پاسخ حسن زارعي به سؤال “كارآفريني چيست؟”

با توجه به اينكه كارآفريني در عصر حاضر دست‌خوش تغييرات فراواني قرار گرفته است، معنا و مفهوم متفاوتي نسبت به گذشته دارد. با مطالعاتي كه در اين زمينه داشتم براي كارآفريني معنا و مفهومي را براي خودم تعريف كردم. معنايي كه در كنار تمامي اين تعاريف كه از بزرگان علم كارآفريني وجود دارد، هميشه ذهنم را معطوف به خود كرده است:

من اعتقاد دارم كارآفريني، يعني اينكه فردي به واسطه تغيير سبك زندگي، ابتدا خود را آن‌قدر توانمند سازد كه بتواند كسب‌وكاري را براي خود راه‌اندازي كند و آن را مديريت كند، يعني خودكارآفريني كند. بعد با تفكر و عمل‌گرايي نوآورانه و خلاقانه، ايده و فرصتي را ايجاد يا پيدا كند، تا بتواند با پذيرش ريسك و با حداقل منابع، ارزش‌آفريني كرده و جهت توسعه آن براي ديگران شغل ايجاد نمايد.

در اين تعريف، تأكيد من بر اين است كه فرد كارآفرين ابتدا بايد از خود شروع كند. يعني به پرورش خود بپردازد، زيرا كارآفريني يك علم و مجموعه‌اي از مهارت‌هاست كه ابتدا بايد آن را در خود ايجاد كرد، و اين تغيير به واسطه سبك زندگي كارآفرينانه است.

هنگامي‌كه يك فرد بتواند براي خود كسب‌وكاري ايجاد نمايد و بتواند آن را مديريت كند، قطعاً مي‌تواند براي ديگران هم شغل ايجاد نمايد. در غير اين صورت كارآفريني مسير بسيار سختي براي او خواهد بود.

فردي كه سبك زندگي كارآفرينانه را انتخاب كرده است، هميشه به دنبال يك فرصت و يك ايده است و اگر نتواند آن را بيابد، آن را مي‌سازد. پيدا كردن يك فرصت و يك ايده نياز به يك تفكر نوآور و خلاق دارد، تفكري كه بتواند به عمل منتهي شود.

كارآفرين با پذيرش ريسك و مقابله با عدم قطعيت‌هاي موجود در ابتداي راه، بايد بتواند با حداقل منابع موجود ارزشي ايجاد كند كه ديگران متقاضي آن شوند. يعني ارزشي ايجاد كند كه مشتريان حاضر باشند براي آن پول پرداخت كنند. اين‌گونه مي‌تواند براي توسعه كسب‌وكار خود اقدام به استخدام افرادي نمايد كه در مسير رشد و پيشرفت كسب‌وكارش ياري‌رسان او باشند.


برچسب: كارآفريني چيست، حسن زارعي، كارآفريني،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۳ خرداد ۱۳۹۷ساعت: ۰۵:۲۹:۱۰ توسط:حسن زارعي موضوع:

سايت حسن زارعي - مدرس و مربي كارآفريني و كسب و كار

با سلام خدمت دوستان و عزيزان
براي مطالعه مقالات و مشاهده محصولات كارآفريني و كسب و كار به آدرس زير مراجعه فرماييد.

 


برچسب: حسن زارعي، كارآفريني، كسب و كار، مدرس و مربي، نويسنده، استارتاپ، استارت اپ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۹ خرداد ۱۳۹۶ساعت: ۱۱:۵۸:۲۸ توسط:حسن زارعي موضوع:

دانلود 62 صفحه از كتاب سفر به سياره كارآفريني

با سلام خدمت دوستان عزيز

سالها پيش وقتي ميخواستم اولين كسب و كار خودم را راه­اندازي كنم و به اصطلاح كارآفرين شوم، فكر مي كردم تنها با داشتن پول و سرمايه ميتوانم بهترين كسب و كار دنيا را داشته باشم و با درآمد آن به آرزوهايم برسم. از مشكلات راه­اندازي كسب وكار هم تا حدودي مطلع بودم و مي­دانستم سختي هايي هم خواهد داشت. اما هميشه به خودم مي گفتم مگر راه اندازي يك كسب و كار، آپولو هوا كردن است!!! سخت نيست، كاري ندارد. يك مغازه يا يك دفتر اجاره مي كنم و مقداري هم جنس در آن مي ريزيم و انواع و اقسام خدمات هم ارائه مي كنم كه بتوانم درآمد خوبي داشته باشم.

اگر شما هم به فكر راه اندازي يك كسب و كار هستيد، احتمالا شما هم مثل من از آن دست آدم هايي بوديد كه اينگونه فكر مي كرديد و يا شايد اينگونه فكر مي كنيد!

پس از كسب تجربه هاي تلخ و شيريني كه از راه اندازي كسب و كار اول خودم داشتم به اين نتيجه رسيدم تنها چيزي كه بايد در من وجود داشته باشد، فقط يك چيز است! شخصيت يك كارآفرين.


برچسب: كارآفريني، كسب و كار، سفر به سياره كارآفريني، حسن زارعي، مربي كارآفريني، استارتاپ، استارت اپ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۹ خرداد ۱۳۹۶ساعت: ۱۱:۵۶:۱۴ توسط:حسن زارعي موضوع: